Según el Decreto Supremo Nº 004-2022-TR, es obligatorio que los trabajadores que realicen trabajo presencial cuenten con la vacunación completa (dos dosis + refuerzo).

Si las empresas (micro, pequeñas y grandes empresas) permiten el ingreso de su personal sin las 3 dosis de vacunación, recibirán sanciones por la Sunafil. La norma entró en vigencia el 22 de abril del 2022 y la multa dependerá del tipo de empresa, gravedad y número de trabajadores afectados:

• Para una microempresa: el monto de la multa oscila entre 0.23 y 0.68 UIT, lo que representa una escala de 1,058 a 3,128 soles.
• Para una pequeña empresa: la multas oscila entre 0.77 y 7.65 UIT, o sea 3,542 a 35,190 soles.
• Para una empresa no pyme o grande empresa: las multa fluctúa entre 2.63 a 52.53 UIT, lo que se traduce a montos que van de los 12,098 a los 241,638 soles.

En el caso de que la persona acuda a su centro de labores sin las tres dosis de vacunación, el empleador podría elegir cualquiera de estas opciones: 

• Disponer que el trabajador haga trabajo remoto.
• En caso las labores no sean compatibles con el trabajo remoto, los trabajadores pasarán, por disposición legal, a una suspensión sin goce de haberes.*

*La última se realizará salvo que ambas partes acuerden la suspensión imperfecta del vínculo laboral. Esta se da cuando el trabajador no presta servicios, pero el empleador realiza de todos modos el pago.